転職活動の応募管理 

1. 転職活動の応募管理について
2. 実際の管理
3. 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

• 1.転職活動の応募管理について

• 転職サイトを利用して転職を成功させた人が内定までに応募した企業は30社と言われています。また9割以上の人が複数の企業に応募しています。このように転職活動期間に複数企業に応募するのが主流となっています。 複数社から内定をもらい、納得のいく条件での就職がきまった方も多くメリットの多い形です。
  しかし複数の選考を並行して受けることによるデメリットもあります。 デメリットのうち大きなものは1社に費やす時間が少なくなり作業化してくるということ。転職活動に使える時間は限られ、多くの企業に応募するほど、応募書類の最適化や企業研究が疎かになってしまいがちです。当然、内定獲得の確率は低くなってしまうでしょう。 また応募が多くなると本来のやりたいことや入りたい企業についてわからなくなったり、モチベーションの低下に繋がる恐れもあります。
  応募する企業が増えれば、もちろんスケジュール調整、管理は難しくなり、また在職中なら就職活動に割ける時間にも制限があります。有限な時間の中で転職活動を成功させるには効率的なスケジュール管理が必須となります。 そこで重要になってくるのが企業別の応募管理。応募企業名・職種名以外に進捗状況などを一覧管理できるようにして、いつでも振り返ることができるようにしておきましょう。 応募管理用サンプルファイルをDLできるようにしました。自分用にカスタマイズして、転職活動に 活用ください。 また面接前にも応募企業の混同をしないよう見返してお使いください。

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•  企業別転職活動状況表DLはこちら

• 2.実際の管理

• 同時にいくつもの企業の選考を受ける転職活動では、情報の混乱が命取り。応募状況や選考スケジュールといった押さえるべきポイントをしっかりと押さえ、自らの行動を上手にコントロールしてください。
• 実際の管理