人材紹介会社についてのFAQ 

人材紹介会社関連FAQです。 人材紹介会社選定に活用ください。

•   Q.人材紹介会社を使うメリットは？
• A.転職サイトにない非公開求人やその人材紹介会社だけが懇意にしている企業の情報もあります。そのような求人は企業側の実態や求人応募の背景も熟知しているため、紹介された企業の内定率は高くなる傾向です。また応募者の応募書類の添削、面接対策なども行うため上手く活用すると転職活動を効率的に行うことができます。

•   Q.人材紹介会社、転職エージェントの活用方法は？
• A. 応募者のスキルセットや希望にあった企業を紹介するなど転職活動を支援してくれます。 また常に転職市場から求人情報を一手に入手し、一人で行う転職活動とは情報量に差がつきます。 活用の仕方としては、応募書類の添削や 面接対策、企業情報の入手など応募者自身だけでは対応の難しいところをフォローいただくといいでしょう。

•   Q.どのように信頼できる人材紹介会社を選べばいいですか？
• A. 実績、得意な業界や職種、口コミや評判を参考にしましょう。また、登録時の対応が丁寧で信頼できるかも確認ポイントです。

•   Q.複数の人材紹介会社に登録しても良いですか？
• A.問題ありません。ただし、同じ求人に複数の会社から応募しないよう注意が必要です。

•   Q.企業との交渉は自分で行う必要がありますか？
• A. 人材紹介会社が企業との条件交渉や日程調整などを代行してくれるため、負担が軽減されます。

•   Q.希望条件を伝える際に注意すべきことは？
• A.正直に伝えることが重要ですが、譲れない条件と妥協可能なポイントを明確にしておくとスムーズです。

•   Q.登録に費用はかかりますか？
• A.求職者に対しては基本的に無料です。人材紹介会社は企業側から紹介料を受け取ります。