応募書類についてのFAQ 

応募書類関連FAQです。 書類作成のご参考に。

•   Q.履歴書は手書きが良いですか？
• A.最近ではパソコンで作成した履歴書が効率的かつ一般的です。ただし、手書きが得意な方の場合は手書きでも可です。

•   Q.職務経歴書のフォーマットは自由ですか？
• A. 基本的には自由ですが、職種や業界に応じたフォーマットを選ぶことが重要です。見やすさや簡潔さを心がけましょう。

•   Q.志望動機はどのように書けば良いですか？
• A. 応募先企業の特徴や自分の経験を結びつけて具体的に記載します。なぜその企業を選んだのか、どのように貢献できるかを明確にしましょう。

•   Q.証明写真の注意点は？
• A.背景が無地で、正面から撮影されたものを使用します。スーツなどのビジネスカジュアルな服装が推奨されます。最近は写真データも含まれるものもあるのでなるべくデータで保管しましょう。

•   Q.応募書類のサイズは？
• A. A4サイズが一般的です。統一感を持たせるため、履歴書と職務経歴書は同じサイズで作成しましょう。

•   Q.応募書類の保存期間は？
• A.内定入社後も次回以降の面接時に財産となるので、必ず控えを保管しておき応募や面接準備に活用しましょう。

•   Q.資格がない場合、履歴書の資格欄は空欄で良いですか？
• A.空欄でも問題ありませんが、現在取得に向けて努力している資格があれば「取得予定」と記載すると良い印象を与えられます。